حقوق ثابت برای کارگران بهتر است یا بن کارت؟ - دَبی بلاگ

یک کارشناس اقتصادی پیشنهاد دو مرحله ای شدن معین دستمزد کارگران را اعلام کرد و گفت: این کار ضمن حفظ قدرت معیشت کارگران موجب واقعی شدن دستمزدها متناسب با شرایط روز می شود. به اعتقاد وی اگر به دنبال صدور بن کارت برای کارگران هستیم بهتر است مبلغ آن را به دستمزد کارگران اضافه کنیم چون کارگران برای خرج و مخارج زندگی به حقوق ثابت امید بسته اند.

حمید نجف اظهار کرد: هر چقدر برای کارگران در کشور هزینه کنیم، موجب گردش اقتصاد و افزایش بهره وری می شود و ناهنجاری های گسترده اجتماعی را کاهش می دهد. امسال افزایش قیمت بسکمک از محصولات را شاهد بودیم و کارفرمایان تحت تأثیر نوسان دلار به سود سرشاری در افزایش قیمت تولیدات خود رسیدند ولی سهم کارگر این وسط کجا بود؟

وی ادامه داد: وقتی کالایی چهار برابر قیمت مصرف کننده دست کارگر می رسد، حقوق یک کارگر باید چقدر باشد که بتواند این رقم را بپردازد و اساساً سهم کارگر در افزایش هزینه ها و نوسان ارز و تورم کجاست؟

این کارشناس اقتصادی متذکر شد: متأسفانه بالا رفتن قیمت دلار، سکه، طلا، خودرو و برخی محصولات را افزایش حساب نمی کنیم ولی به افزایش مزد کارگران که می رسیم چانه زنی می کنیم و به اخراج و تعدیل نیرو تهدید می کنیم که بسیار ناپسند است.

نجف در عین حال پیشنهاد دو مرحله ای کردن دستمزد کارگران را اعلام کرد و گفت: ما می توانیم یک بار در انتهای سال و اسفند ماه برای شش ماهه اول سال تصمیم بگیریم و یک بار برای نیمه دوم سال دستمزد کارگران را افزایش بدهیم و این کار هیچ تأثیر منفی بر اقتصاد کشور ندارد و تورم هم ایجاد نمی کند.

وی توضیح داد: هر زمان می خواهیم در مورد دستمزد جلسه بگذاریم و تصمیم بگیریم این توجیه مطرح می شود که با افزودن حقوق تورم بالا می رود و تعدیل نیرو اتفاق می افتد اما سال بعد می بینیم که همان تورم و تعدیل نیرو را همچنان داریم و این توجیه مناسبی برای کارفرمایان و دولت نیست.

این کارشناس اقتصادی افزود: معتقدم اگر اقتصاد ما یک اقتصاد دارای ثبات بود و تورم عادی داشتیم می توانستیم هر پنج سال یک بار دستمزدها را افزایش بدهیم ولی شرایط امروز اقتصاد مساعد نیست و تلاطم زیادی دارد لذا بهتر است حقوق و دستمزد کارگران دو مرحله ای و متناسب با شرایط روز اقتصاد کشور معین شود.

نجف در پایان به طرح پیشنهاد افزایش نقدی دستمزد کارگران و بن کارت اشاره کرد و گفت: هر چیزی تحت عنوان بن کارت یا توزیع سبد کالا که دادن و ندادنش آمد و نیامد دارد برای کارگران حقوق ثابت نمی شود. اگر حقیقتاً به دنبال صدور بن کارت برای کارگران هستیم چرا این مبلغ را روی حداقل مزد کارگران اضافه نمی کنیم؟ کارگران به حقوق ثابت امید دارند چون حقوق ثابت چیزی است که با آن کرایه خانه و اقساط بانکی را می دهند و خرج و مخارج زندگی را تنظیم می کنند لذا اگر وعده می دهیم که بن کارت یا کارت اعتباری خرید کالا به کارگران می دهیم حتماً باید به تصویب شورای عالی کار برسد و میزان و چند مرحله ای بودن آن معین شود.

پیشنهاد توزیع بن کارت اعتباری کارگران در حالی از سوی کنندگان کارگری و کارفرمایی مطرح شده که پیش از این برخی مقامات کارگری صدور بن کارت خرید کالا به جای پرداخت کمک هزینه جبرانی دولت و بسته حمایت غذایی را توصیه کرده بودند. به اعتقاد آنها صدور بن کارت های خرید کالا موجب تقویت معیشت کارگران می شود و تورم را به جامعه تحمیل نمی کند.

منبع:ایسنا

سفرهای ادلیا: ارزانترین تورهای مسافرتی اروپایی، آسیایی و کانادا